Семейная атмосфера

Для нас нормально, что под одно крышей собрались родные братья и сестры, тёти и племянники, сослуживцы по армии, одногруппницы и одноклассники. Как правило, 70% наших сотрудников – это чьи-то родственники и знакомые. Это говорит о многом: что компания стабильная и приятно её рекомендовать как работодателя, что здесь собрались единомышленники, что коллективы дружные и сплоченные, что каждый чувствует себя «в своей тарелке». Помимо этого, в компании создаются счастливые крепкие семьи. Поэтому, если в компании работает, например, ваш дядя или брат жены – это не удивительно, ведь именно поэтому у нас по-семейному уютно.

Развернуть
Стабильная компания – стабильное будущее

12 лет успеха компании говорит о многом: о стабильности, кризисоустойчивости компании, взаимоуважении со стороны сотен постоянных сотрудников, миллионов довольных покупателей, постоянных и новых партнеров. Уверенность в завтрашнем дне – не просто слова, это то, что отличает нас от других компаний.

Социальные гарантии

Мы не ставим соц. пакет на первое место, потому у нас и других преимуществ полно! Да, всё у нас есть: и белая зарплата в срок, и оплачиваемый отпуск и многое другое. Мы не отвлекаемся на эти «бытовые мелочи» - это часть нашей корпоративной культуры.

Оклад + %

Во всех прогрессивных компаниях заработок зависит от вложенных усилий. Оклад – материальная стабильность, которая есть у каждого сотрудника нашей компании. Знать, что есть денежные сумма, на которую можно рассчитывать – это очень важно. А проценты – это твои индивидуальные достижения и достижения команды, в которой ты работаешь. И они безграничны.

Лояльный процесс обучения

Обучение – неотъемлемая часть нашей работы. Но мы не видим смысла тратить время наших сотрудников на дорогу до учебного центра, если это время потратить на обучение. Поэтому у нас есть корпоративный обучающий портал, где собраны все необходимые знания: информация о товаре, психологии продаж, фото и видео, которые полноценно донесут нужную информацию до сотрудников. В случае возникновения вопросов и неясностей, всегда можно обратиться к специалисту по обучению, наставнику или любому другому коллеге.

Развернуть
Время на адаптацию

Мы понимаем, что новичку трудно в новом коллективе, даже если человек очень коммуникабельный. Поэтому не нагружаем нового сотрудника сразу всем в первый день, а даем время на адаптацию как в коллективе, так и в новых должностных обязанностях. Чтобы и нам, и сотруднику было ясно, насколько нам друг с другом далее будет комфортно и интересно. Если на данный период стажер не готов стать частью нашей команды, то расстаёмся мы по-хорошему. Даём возможность переоценить свои взгляды и вернуться к нам.

Развернуть
Доверяем и наделяем полномочиями

Доверие – это основа отношений. Мы доверяем друг другу и хотим, чтобы нам доверяли. Для нас важно, чтобы сотрудники были компетентны в своей работе, желали развиваться. Поэтому считаем необходимым доверять и расширять полномочия сотрудников – это может стать для них стартовой точкой в профессиональном росте или в новой должности. Время самостоятельных и отважных.

Карьерная лестница предлагает все направления

Карьерный рост? Конечно, главное – желание. А вместе с ней целеустремленность, результативность, присутствие здесь и сейчас. Поэтому для сотрудников существуют программы кадровый резерв и ротация персонала. Начать карьеру в нашей компании просто как молодым специалистам, так и людям с опытом: молодые родители, стажёры 35+, сотрудники из совершенно других специальностей – мы не видим социальных ограничений.

Развернуть
Получаем удовольствие от проделанной работы

Мыслим в одном направлении, трудимся для достижения общей цели. Нам это нравится! Интенсивный процесс и разнообразие вопросов, с которыми приходится иметь дело, сопричастность - заставляет постоянно быть в тонусе и продлевает активную фазу жизни. Скорость, с которой происходят события вокруг, мотивируют двигаться вперед – это одновременно сложный и интересный процесс. А коллективе единомышленников работать легко и результативно!

Развернуть
Интересная корпоративная жизнь

Корпоративная жизнь наших сотрудников наполнена яркими событиями: мероприятия, обучения, тимбилдинг и т.д. Для того, чтобы сотрудники компании во всех регионах всегда были в курсе происходящего, существует лента новостей на корпоративном портале и печатная газета «Живой разговор». Праздники, маленькие личные и профессиональные радости мы проживаем вместе! Здорово, когда есть с кем разделить счастье. И не только это. Каждый знает, что в трудной ситуации получит квалифицированный совет или просто моральную поддержку.

Развернуть